節后安全：八危、四歸、六盲、六一、五法、十表、十四重點(diǎn)！
節后常見(jiàn)的八大危險
一、違章操作
未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機器，開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機器時(shí)未給信號，開(kāi)關(guān)未鎖緊，造成意外移動(dòng)、通電或漏電等，忘記關(guān)閉設備，忽視警告標記、警告信號、操作錯誤（指按鈕、閥門(mén)、扳手、把柄等的操作），奔跑作業(yè)等。
二、安全裝置失效
拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調整的錯誤造成安全裝置失效。
三、使用不安全設備
臨時(shí)使用不牢固的設施，使用無(wú)安全裝置的設備。
四、手代替工具操作
用手代替手動(dòng)工具，用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機加工，物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當。
五、冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所
冒險進(jìn)入涵洞，接近漏料處，無(wú)安全設施，采伐、集材、運材、裝車(chē)時(shí)，未離危險區，未經(jīng)安全監察人員允許進(jìn)入油灌或井中，未“敲幫問(wèn)頂”開(kāi)始作業(yè)，冒進(jìn)信號，超速上下車(chē)，易燃易爆場(chǎng)合明火，私自搭乘礦車(chē)，在絞車(chē)道行走，未及時(shí)觀(guān)望。
六、攀、坐不安全位置（如平臺護攔、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤）
在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉時(shí)加油、修理、調整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。
七、不佩戴勞保用品
麻痹大意，盲目自信，本該佩戴勞保用品才能作業(yè)的環(huán)節，未佩戴勞保用品就進(jìn)行作業(yè)。
八、不安全裝束
在有旋轉零件的設備旁作業(yè)穿過(guò)肥大服裝，操縱帶有旋轉部件的設備時(shí)戴手套。
節后安全措施要做到四個(gè)歸位
1、收拾好心情，精神狀態(tài)要歸位。要梳理一下上班后應該做的工作，將節假日期間還沒(méi)有處理完的事盡快了結，減少不必要的應酬，做到勞逸結合，盡量將安全工作安排得井然有序。摒除“不到十五年不完，年未過(guò)完懶干事”的不良心境，以心態(tài)迅速轉換，心思迅速集中，狀態(tài)迅速調整，工作秩序迅速恢復的狀態(tài)，做好安全工作的閃亮開(kāi)局。
2、收調整好心態(tài)，安全措施要歸位。企業(yè)要激發(fā)干部員工以其飽滿(mǎn)的精氣神投入工作崗位，做到人到崗心到崗。迅速將員工的思想集中到安全生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節。通過(guò)積極的引導工作，將過(guò)年愉悅亢奮的心情轉化為安全生產(chǎn)的強勁動(dòng)力。 以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感來(lái)強化安全生產(chǎn)管控、預控措施的落實(shí)到位。
3、攢足好心勁，隱患治理要歸位。企業(yè)要加強節后安全隱患的排查，防患于未然。迅速組織職工對本崗位作業(yè)現場(chǎng)的危險源進(jìn)行查找，對可能引起安全事故的隱患和員工是否有疲勞上崗或酒后上崗以及脫、串、代崗等行為進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位進(jìn)行重點(diǎn)教育和管控。此外，應對消防設施的安全可靠性能進(jìn)行確認，對查出的隱患及時(shí)治理，扎實(shí)抓好危險源的管理和監控，確保萬(wàn)無(wú)一失。
4、攢足好思謀好心計，安全責任歸位。企業(yè)各級安全管理人員要切實(shí)履責，深入生產(chǎn)一線(xiàn)督促檢查安全工作的執行情況，抽查安全規程落實(shí)狀況，規范職工的操作行為。對查出的安全隱患和違章行為要及時(shí)排除、糾正、教育和處理。在檢查中要做到不走過(guò)場(chǎng)、不留盲區、不留死角。針對本單位安全管理中的薄弱環(huán)節，應制定切實(shí)有效的措施，預防各類(lèi)事故發(fā)生，迅速讓員工回歸到安全生產(chǎn)高效運行的軌道。
節后安全管理的六個(gè)盲區
一、夜班的安全管理
企業(yè)安全管理往往對白班比較偏重，而忽視或放松夜班的安全管理。然而，恰恰在這段時(shí)間內，事故發(fā)生率較高。白班時(shí)，由于管理人員的監督，職工能做到遵章守紀，嚴格按操作規程進(jìn)行作業(yè)和維修，而管理人員下班后，有的職工就會(huì )放松對自己的要求，導致行為上的錯位，從而造成事故的發(fā)生。要控制夜班安全事故的發(fā)生，首先必須通過(guò)安全教育強化職工自覺(jué)履責，同時(shí)發(fā)揮班組長(cháng)的安全監督職責，消除夜班管理“真空”。另外，企業(yè)應落實(shí)領(lǐng)導干部夜間值班和巡檢要求，進(jìn)行考核并與獎懲掛鉤。
二、節后安全管理
在節日之后，心情一時(shí)難以投入到工作中來(lái)，企業(yè)一定要在節后復工前，召開(kāi)收心會(huì )，不要小看這個(gè)收心會(huì )，非常重要，要借助這個(gè)形式，教育引導員工從節日的氛圍中走出來(lái)，集中思想，做到節前不松勁，節后不散心。
三、“一人崗”的安全管理
隨著(zhù)企業(yè)的減員增效改革，“一人崗”的情況將大量存在。一個(gè)崗位，一名操作工或巡視工，一旦出現異常情況，不能及時(shí)發(fā)現制止和解決，勢必會(huì )釀成惡果。加強“一人崗”的管理，就要增強操作者的責任心，通過(guò)培訓增強其防控風(fēng)險的能力。同時(shí)加強與“一人崗”的聯(lián)絡(luò )，值班領(lǐng)導或班組長(cháng)要定時(shí)地與“一人崗”操作者溝通信息，增加 “一人崗”巡檢頻次，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。
四、警惕習慣性違章
習慣性違章大多存在于作業(yè)過(guò)程的某一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節。具有一定的隱蔽性，不進(jìn)行過(guò)程觀(guān)察難以發(fā)現。而壞習慣一旦養成將很難改正，給事故埋下隱患的種子。所以，要杜絕習慣性違章就必須開(kāi)展崗位安全操作培訓，從操作之初開(kāi)始養成規范動(dòng)作，對老職工的習慣性違章行為進(jìn)行具體分析和研究，查找出根本原因和規律性的東西，反復進(jìn)行糾偏強化訓練，從根本上消除產(chǎn)生習慣性違章行為。
五、技術(shù)人員、管理人員安全培訓
企業(yè)常常重視操作人員的安全教育培訓，而忽視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的安全培訓。由于技術(shù)和管理人員多數都處在工藝設計、生產(chǎn)指揮和生產(chǎn)管理的重要崗位上，他們的安全意識、安全技能決定著(zhù)工藝、設備的安全可靠性和所下達命令的科學(xué)性。因此，企業(yè)要加大該類(lèi)人員的安全培訓，杜絕在設計時(shí)出現先天性的事故隱患與在生產(chǎn)中發(fā)生違章指揮現象。并通過(guò)他們影響和帶動(dòng)一線(xiàn)職工學(xué)安全、做安全。
六、非生產(chǎn)一線(xiàn)的安全管理
企業(yè)往往重視生產(chǎn)一線(xiàn)的安全管理，而忽視后勤服務(wù)和行政部門(mén)的安全管理。然而，這些部門(mén)的人員流動(dòng)性較大，人員狀況也較復雜，事故隱患比較隱蔽，一旦發(fā)生事故，后果同樣嚴重。為此，也應將其納入企業(yè)整體的安全管理范疇，配備安全管理人員，加強監督管理，推動(dòng)隱患整改，確保其無(wú)安全事故發(fā)生。
做到六個(gè)一
一、開(kāi)展一次安全責任承諾
各企業(yè)應逐級分解、層層組織組織簽訂新一年度的安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確企業(yè)負責人、安全負責人、部門(mén)負責人、作業(yè)長(cháng)、班組長(cháng)、員工的安全責任，做到以崗定責、按責履職。組織開(kāi)展崗位安全責任承諾，樹(shù)立“責任不落實(shí)是******的隱患”的理念，自覺(jué)融入日常生產(chǎn)工作中，認真遵守各項安全管理規章制度。
二、開(kāi)展一次全員安全教育
各企業(yè)要對新入廠(chǎng)員工和轉崗員工進(jìn)行“三級”安全教育培訓；要對節后返回原崗位工作的員工進(jìn)行一次安全知識再教育再培訓，喚醒返崗員工安全生產(chǎn)意識，提高安全操作技能，讓員工心理意識從放假過(guò)渡到工作上來(lái)；要嚴格審核特種作業(yè)人員資格，確保持證上崗，對特種作業(yè)人員進(jìn)行崗位安全教育。同時(shí)，針對員工可能出現的“假期綜合征”帶來(lái)的風(fēng)險，要加以預防和控制，減少因人為操作失誤引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。
三、一次安全專(zhuān)題班前會(huì )
班組是企業(yè)安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設至關(guān)重要。各單位要組織、指導和督促生產(chǎn)班組開(kāi)展一次安全專(zhuān)題班前會(huì )，班組長(cháng)帶領(lǐng)班組成員作出安全承諾，開(kāi)展交心談話(huà)，了解節后大家的身體和心理狀態(tài)，一起分析工作中面臨的風(fēng)險，相互提醒，自覺(jué)做到“四不傷害”。
四、開(kāi)展一次全面安全檢查
各企業(yè)應在復工前對各類(lèi)起重機械、生產(chǎn)車(chē)輛、動(dòng)力管線(xiàn)、電氣設備、手動(dòng)工具進(jìn)行全面檢查、檢修、檢測，確保設備設施正常、安全運行。加強對腳手架、高處和臨邊孔洞安全防護、支撐防護、通風(fēng)照明、應急通道等進(jìn)行檢查，確保安全可靠。應根據自身實(shí)際，徹底排查現場(chǎng)隱患，有效預防各類(lèi)事故發(fā)生。
五、開(kāi)展一次安全督查
各企業(yè)管理人員應多到現場(chǎng)檢查設備設施安全運行情況，切實(shí)加強員工勞動(dòng)防護用品的正確佩戴和使用情況檢查、監督，并與員工加強溝通、交流情感，及時(shí)了解員工的思想狀況。
同時(shí)，各企業(yè)節后復工復產(chǎn)進(jìn)行線(xiàn)路檢修、清潔衛生時(shí)要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴格執行有限空間有關(guān)規定；特別是禁止違規使用天那水、白電油等易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器，避免引起火災事故，如必需使用，則須經(jīng)過(guò)審批，并嚴格做好防護措施。
六、一次安全生產(chǎn)執法巡查
安監、消防等一線(xiàn)執法人員要加強安全生產(chǎn)執法巡查，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，確保復工復產(chǎn)安全；同時(shí)深入企業(yè)，指導督促企業(yè)加強安全管理，對存在安全隱患不滿(mǎn)足開(kāi)工條件的，要嚴格按照法律法規予以查處；各生產(chǎn)企業(yè)要結合節后安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳和教育培訓活動(dòng)，提高各類(lèi)從業(yè)人員的安全防范意識和能力，預防安全事故發(fā)生。
節后收心五法
一、典范收心法
利用班前會(huì )和安全例會(huì )，以節日期間值班員工認真堅守崗位為榜樣，教育員工盡快把心收回來(lái)，理清思路，輕裝上陣，恪盡職守，一絲不茍，在度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對接下來(lái)的工作。
二、責任收心法
用責任收心即要以對工作高度的責任心來(lái)約束自己，將思想統一至接下來(lái)的工作部署上來(lái)，將心收到各自的崗位上來(lái)。每個(gè)員工都要認真負責抓好每一項工作落實(shí)，更要把握過(guò)程、規范管理、執行到位。而這些，都需要我們振奮精神，投入百倍努力推進(jìn)工作開(kāi)展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
三、務(wù)實(shí)收心法
單位領(lǐng)導要引導每個(gè)員工理清思路、盡早打算、統籌安排、務(wù)實(shí)工作，既要認真思考、周密安排，又要將各項工作措施盡早啟動(dòng)、及早推進(jìn)、趕早努力、務(wù)求實(shí)效，才不會(huì )延誤接下來(lái)的工作進(jìn)展，才會(huì )使工作呈現出新的氣象，使接下來(lái)工作再上一個(gè)臺階。
四、案例收心法
節假日前后由于員工思節度假人心喚散、精力不集中，往往是造成各種事故的根源，要利用本單位或外單位類(lèi)似的事故案例，進(jìn)行警示教育，提醒人們做好安全工作，重視生產(chǎn)安全。
五、工具收心法
通過(guò)各類(lèi)安全教育工具、平臺進(jìn)行安全教育，或是開(kāi)展安全體驗。
十四項排查重點(diǎn)
一、生產(chǎn)現場(chǎng)有否“三違”現象
“三違”，是指違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律。
員工現場(chǎng)操作是否按照安全操作規程操作和佩戴勞動(dòng)防護用品。不同行業(yè)員工勞保用品配備和使用有不同的規定，如建筑工人要配備和使用安全帽、工作服、工作鞋、手套等，粉碎工要重點(diǎn)配備和使用防塵毒口罩，鉗工、機床工重點(diǎn)配備和使用防護皮鞋、防護眼鏡等。
二、車(chē)間、倉庫環(huán)境是否整潔，物資堆放是否有序
如氧氣瓶、乙炔瓶不能曝曬、倒立，兩種氣瓶不能同庫存放（通風(fēng)較好的寬敞場(chǎng)所，可相距5米以外堆放）。
三、危險物品管理是否規范
劇毒品、爆炸品的管理是否做到“五雙”，危險化學(xué)品是否專(zhuān)庫存放，危險化學(xué)品是否有安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等。
四、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)設備設施是否安裝安全裝置和安全警示標志
五、使用動(dòng)火是否經(jīng)過(guò)審批及采取有效的防護措施
六、高空懸掛和有限空間作業(yè)等危險作業(yè)有無(wú)采取安全防范措施
如制定施工方案、安全操作規程，采取安全防范措施，設置作業(yè)現場(chǎng)的安全區域；由具有相應資質(zhì)的單位和專(zhuān)業(yè)人員施工；確定專(zhuān)人進(jìn)行現場(chǎng)統一指揮；有安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現場(chǎng)監督等。
七、車(chē)間、倉庫、員工宿舍的設置是否符合安全要求
八、車(chē)間、員工宿舍是否按規定設置安全出口、疏散通道，消防器材設施是否按規定設置
1、廠(chǎng)房的安全出口一般不應少于2個(gè)；但符合下列要求的可設1個(gè)：
（1）甲類(lèi)廠(chǎng)房每層建筑面積不超過(guò)100平米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數不超過(guò)5人。
（2）乙類(lèi)廠(chǎng)房每層建筑面積不超過(guò)150平米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數不超過(guò)10人。
（3）丙類(lèi)廠(chǎng)房每層建筑面積不超過(guò)250平米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數不超過(guò)20人。
（4）丁、戊類(lèi)廠(chǎng)房每層建筑面積不超過(guò)400平米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數不超過(guò)30人。
2、廠(chǎng)房疏散通道包括樓梯、走道和門(mén)：
疏散樓梯寬度不少于1.1m，走道的寬度不少于1.4m，疏散門(mén)的寬度不少于0.9m且門(mén)要向外開(kāi)（當人數少于50人時(shí)，可以適當減少，但門(mén)的寬度不少于0.8m）。樓梯、走道應安裝應急照明和疏散指示燈。
3、消防器材：
滅火器要按照企業(yè)場(chǎng)所危險等級配置。在配置滅火器時(shí)要根據企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)選配，如石油化工場(chǎng)所應配置泡沫或ABC干粉滅火器，精密儀器應選配氣體（二氧化碳、鹵代烷）滅火器，其它場(chǎng)所配置ABC干粉滅火器為宜。
九、通風(fēng)除塵是否達到要求
生產(chǎn)過(guò)程中有產(chǎn)生微量熱量、蒸汽、煙霧、粉塵的車(chē)間，是否有利用門(mén)窗進(jìn)行自然通風(fēng)換氣；比較嚴重的車(chē)間，是否有采用機械通風(fēng)排除有害物。
十、電氣設備及安裝是否符合行業(yè)標準和安全條件，電氣設備包括發(fā)電、變電、輸電或用電的器件
1、輸配電線(xiàn)路：甲類(lèi)廠(chǎng)房、庫房，甲乙類(lèi)液體、氣體儲罐與電力架空線(xiàn)的最近水平距離不小于電桿高度的1.5倍，丙類(lèi)液體儲罐不小于電桿高度的1.2倍。廠(chǎng)房?jì)入娋€(xiàn)不能亂接亂拉，不能用鐵絲銅絲代替保險絲。
2、配電房的長(cháng)度大于7m和建筑面積大于60m時(shí)，應設2個(gè)出口；配電房的門(mén)要向外開(kāi)；配電房的窗戶(hù)，應采取防止雨雪和小動(dòng)物進(jìn)入的措施。
3、電氣設備要接地。
4、危險物品生產(chǎn)、存儲場(chǎng)所的開(kāi)關(guān)、照明等電器設備應采用防爆裝置，電線(xiàn)應穿非燃管保護，倉庫白熾燈要在60w以下（嚴禁使用普通日光燈）等。
十一、特種設備是否有有效的安全使用證
鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備使用，必須通過(guò)質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)的登記、檢測檢驗，并取得使用證。
十二、重大危險源有否采取有效的監控措施
十三、有關(guān)安全規章制度和安全操作規程是否落實(shí)到位
十四、其他需要檢查的方面
1、建設項目有否經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”審查。
根據規定，需安全生產(chǎn)“三同時(shí)”審查的建設項目有：一是礦山建設項目，二是用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設項目，三是使用危險化學(xué)品等高危險行業(yè)的建設項目，四是屬于重大危險源監督管理范圍內的建設項目，五是具有火災爆炸危險的建設項目，六是對國家、地區經(jīng)濟影響較大的建設項目，七是國家、行業(yè)另有規定的建設項目，八是安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)確認的其他具有較多危險或危險程度較高的建設項目。審查的步驟分為初步設計審查和竣工驗收審查。
2、高危企業(yè)有否按照規定進(jìn)行安全評價(jià)。
指危險物品的生產(chǎn)、儲存和危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營(yíng)、使用單位，礦山、煙花爆竹等高危企業(yè)，以及存在重大危險源的企業(yè)，必須按照國家規定進(jìn)行安全評價(jià)。
3、員工是否有超時(shí)間勞動(dòng)。
4、有否根據行業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，開(kāi)展一些有針對性的重點(diǎn)檢查和整改工作，如制革企業(yè)噴光車(chē)間的安全狀況，高危企業(yè)是否安裝防靜電裝置、防雷裝置等。
5、企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員有否持證上崗，員工有否經(jīng)過(guò)“三級培訓”。
