為愛(ài)，我不能倒下——職業(yè)病知識宣傳
為了愛(ài)你的人和你愛(ài)的人，請重視職業(yè)病的預防，穿戴好個(gè)人防護用品，定期進(jìn)行職業(yè)病體檢！
1.什么是職業(yè)??？
企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.我國法定的職業(yè)病種類(lèi)有哪些？
企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。共包括10大類(lèi)132種。
3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的目的和意義？
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
4.職業(yè)病防治工作的方針政策
預防為主，防治結合。
5.什么是職業(yè)病防護設施三同時(shí)？
建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6.勞動(dòng)者應當在哪種醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷？
用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構。
7.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時(shí)報告什么部門(mén)？
所在地衛生監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。
8.對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當進(jìn)行哪些措施？
及時(shí)組織救助、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
9.職業(yè)健康監護檔案的內容？
勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
10.職業(yè)健康監護中健康檢查的種類(lèi)有哪些？
職業(yè)健康監護健康檢查分為五類(lèi)：
上崗前檢查；
在崗期間定期檢查；
離崗時(shí)檢查；
應急健康檢查；
離崗后隨訪(fǎng)醫學(xué)檢查。
11.勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查結果，用人單位應當如何告知勞動(dòng)者本人？
書(shū)面告知勞動(dòng)者本人的職業(yè)健康檢查結果，并簽字確認。
12.職業(yè)健康檢查費用由誰(shuí)來(lái)承擔？
用人單位。
13.用人單位對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓有哪兩種形式？
上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。
14.用人單位對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓應當包括哪些內容？
普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人似乎用的職業(yè)病防護用品。
15.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應當將與職業(yè)病危害相關(guān)的哪些內容如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙？
工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。
16.警示標示應當包含哪些內容？
設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
17.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害的工作場(chǎng)所，用人單位應當采取哪些措施？
設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急車(chē)里通道和必要的泄險區。
18.用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？
設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案；
建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度；
建立、健全職業(yè)病危害是故應急救援預案。
19.什么是職業(yè)禁忌證？
職業(yè)禁忌證，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
20.當事人對職業(yè)病診斷有異議可以申請鑒定嗎？
當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門(mén)申請鑒定。如果當事人對設區的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的鑒定結論不服的，可以向省、市、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)申請再鑒定。
21.在進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應提供哪些資料？
用人單位應當如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；衛生監管部門(mén)應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
22.用人單位可否與疑似職業(yè)病病人解除勞動(dòng)合同？
用人單位應當及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由用人單位承擔。
23.用人單位應當保證職業(yè)病病人的哪些待遇？
用人單位應當按照國家有關(guān)規定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應當給予適當崗位津貼。
24.塵肺病人有哪些臨床表現？
臨床表現主要有咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咳血以及某些全身癥狀。塵肺病人即使在咳嗽很少情況下，也會(huì )有咳痰，煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯看到有煤塵顆粒。幾乎每個(gè)塵肺病人或輕或重有胸痛，胸痛部位不固定，多為局限性，一般為隱痛、脹痛、針刺痛等。
25.塵肺病分為幾期？
塵肺病診斷標準將塵肺分為一期塵肺、二期塵肺和三期塵肺。
26.塵肺病會(huì )傳染給他人嗎？
不會(huì )。但由于塵肺病人發(fā)生某些具有傳染性的合并癥（如活動(dòng)性肺結核），有可能傳染肺結核。
27.粉塵作業(yè)的職業(yè)禁忌證有哪些？
有以下疾病者不得從事接塵作業(yè)：活動(dòng)性肺結核??；慢性阻塞性肺??；慢性間質(zhì)性肺??；伴肺功能損害的疾病。
28.苯、甲苯、二甲苯等苯系物的職業(yè)禁忘證有哪些？
(1) 血常規異常者：
① 細胞計數＜4.0×10^9/L 或中性粒細胞＜2.0×10^9/L
② 血小板＜8×10^10/L；
(2) 造血系統疾??；
29.防塵口罩用多久需要更換？
取決于接塵環(huán)境粉塵濃度、每個(gè)人的使用時(shí)間、各種防塵口罩的容塵量以及使用不同的維護方法等，沒(méi)有統一規定的具體更換時(shí)間。
30.棉紗口罩是否起到防塵作用？
紗布口罩不得做防塵口罩使用。
31.塵肺病預防的關(guān)鍵是？
******限度防止有害粉塵的吸入。
32.職業(yè)健康監護工作中勞動(dòng)者應履行的義務(wù)？
（一）勞動(dòng)者應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識。
（二）遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。
（三）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
（四）發(fā)現職業(yè)病危害事故應當及時(shí)報告。
33.勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛生保護權利？
（一）獲得職業(yè)衛生教育、培訓；
（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)；
（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；
（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；
（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
（七）參與用人單位職業(yè)。
34.職業(yè)健康監護資料的應用是什么？
（1）健康監護資料只能用于保護勞動(dòng)者健康的目的，應該遵循醫學(xué)資料的保密性和安全性的原則，防止資料的濫用和擴散。
（2）勞動(dòng)者有權了解自己的健康資料，并有權得到資料的復印件 。
（3）職業(yè)健康檢查機構必須以適當的方式向用人單位、勞動(dòng)者提供和解釋個(gè)體和群體的健康信息 。
（4）在應用健康監護資料評價(jià)勞動(dòng)者對某一特定作業(yè)或某類(lèi)型工作是否適合時(shí)，應首先建議改善作業(yè)環(huán)境條件和加強個(gè)體防護，在此前提下才能評價(jià)勞動(dòng)者是否適合該工作。同時(shí)勞動(dòng)者健康狀況和工作環(huán)境都在隨時(shí)發(fā)生變化，所以判定是否適合不應該只是一次性的。
35.職業(yè)健康檢查結果的處理
（1）對有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者應當調離或暫時(shí)脫離原工作崗位；
（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，應當妥善安置；
（3）對需要復查的勞動(dòng)者，應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察；
（4）對疑似職業(yè)病病人應當按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或職業(yè)病診斷；
（5）對發(fā)現有職業(yè)病損害的崗位，應當改善勞動(dòng)條件，加強職業(yè)病危害防護設施。
36.上崗前健康檢查的目的是什么？
上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應該在開(kāi)始從事有害作業(yè)前完成。
37.在崗期間定期健康檢查的目的是什么？
早期發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌證。通過(guò)動(dòng)態(tài)觀(guān)察勞動(dòng)者群體健康變化，評價(jià)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。
38.化學(xué)品侵入人體的主要途徑？
皮膚滲入、呼吸道吸入、食入。
39.工人接觸苯及苯系物有哪些危害？
苯及苯系物的急性中毒主要對中樞神經(jīng)系統造成損害，表現為中樞神經(jīng)系統的麻醉，輕者表現為頭暈、惡心、胸悶和乏力等癥狀，嚴重的出現昏迷，甚至因呼吸循環(huán)衰竭而死亡。長(cháng)期接觸苯可引起骨髓與遺傳損害，血象檢查可發(fā)現白細胞，血小板減少，全血細胞減少與再生障礙性貧血，甚至發(fā)生白血病。
40.什么是苯中毒？
苯中毒是指在苯的生產(chǎn)或使用中，由于吸入高濃度苯蒸氣或長(cháng)期吸入低濃度苯而引起粘膜刺激癥狀、中樞神經(jīng)系統癥狀和造血系統癥狀為主的急慢性中毒。
41.工人接觸噪聲有哪些危害？工業(yè)企業(yè)噪聲衛生標準？
1）長(cháng)期接觸噪聲會(huì )出現聽(tīng)覺(jué)敏感度下降、聽(tīng)力閾值升高、語(yǔ)言接受和信號辨別力變差，嚴重時(shí)可導致職業(yè)性噪聲聾。長(cháng)期接觸噪聲還可能引發(fā)消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病狀。
2）工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間和作業(yè)場(chǎng)所根據國際【工業(yè)企業(yè)噪聲衛生標準】規定的噪聲容許值為 85db(a)
42.什么是職業(yè)性中暑？
職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統和（或）心血管障礙為主要表現的急性疾病。
43.如何預防中暑？
(1) 中午前后盡量減少戶(hù)外活動(dòng)，多喝水注意防暑降溫。
(2)白天出門(mén)最好打傘、帶帽子。
(3)要充分飲用涼開(kāi)水、飲料，并加少量鹽，以補充體內鹽分。
(4) 避免過(guò)度勞累，保證充足的休息和睡眠。
(5) 室內要有良好的通風(fēng)。
(6) 積極治療各種原發(fā)病，增加抵抗力，減少中暑誘發(fā)的因素。
(7) 可隨身備有人丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等。
(8) 多食含鉀食物，如海帶、豆制品、紫菜、土豆、西瓜、香蕉等。
