安全簡報第164期

安   全   簡   報

第六期

（總第164期）

溫州通業建設工程有限公司安全生產委員會                                                                    二O二O年八月二十六日

本  期  目  錄

☆為什么要進行安全教育培訓

☆安全權利義務順口溜

☆習慣性違章

☆安全簡訊

為什么要進行安全教育培訓

1、對員工進行安全教育是國家法律法規的要求；

法律要求企業要對員工定期進行安全教育培訓，普及安全生產法律知識，增強安全生產法制觀念，提高安全生產法律意識，提升安全生產法律素質。

2、對員工進行安全教育是企業生存發展的需求；

營造“人人想安全、安全為人人”的安全生產氛圍，提升員工安全素養，減少人員傷亡事故和機械設備事故給企業和個人帯來的損失。

3、對員工進行安全教育是員工自我保護的需要。

實現從被動的“要我安全”，到主動的“我要安全”深刻轉變，提升本質安全，保護勞動者自身安全生產。

人的不安全心理

(1) 麻痹心理：我是“老司機”、“熟練工＂”；因為天天喊安全如何如何重要，可是工作了一天又ー天、一年又一年卻從來在我身上沒有發生事故，就認為安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。

(2) 僥幸心理：碰運氣，認為操作違章不一定會發生事故；認為動機是好的，不會受到領導責備；自信心很強，相信自己有能力避免事故發生；雖然違章，別人不一定能發現。

(3) 逆反心理：不接受正確的、善意的規勸和批評，堅持錯誤行為。例如，要求工人操作規程操作，他自恃技術頗佳，偏不按規程辦。

(4) 冒險心理：爭強好勝，喜歡逞能，得于面子；有違章行為卻沒造成事故的經歷;盲目行動，蠻干還不聽勸阻，把冒險當作英雄行為。

 (6) 冷漠心理：認為安全是別人的事，與自己無關，誰出事故誰負責，該他倒霉。對安全宣傳亳無興趣，對安全教育毫不重視，對安全活動毫不積極，對他人違章視而不見，對事故隱患熟視無睹，對發生的事故冷眼旁觀。

(7) 走捷徑心理：把安全規定、安全措施、安全設備認為是其實現目標的障礙。例如為了圖涼快不戴安全帽，為了省時間擅闖危險區域，為了多生產而拆掉安全裝置。

(8) 從眾心理：不接受正確的、善意的規勸和批評，堅持其錯誤行為。例如，要求工人操作規程操作，他自恃技術頗佳，偏不按規程辦。

物的不安全狀態

1、機械、電氣設備帶“病”作業。

2、防護、保險、警示等裝置缺乏或有缺陷。

3、設備安裝不規范、維修保養不標準、使用超期、老化。

環境的不良因素

1、自然環境的異常，即巖石、地質、氣象等的惡劣變異。

2、生產環境不良，即照明、溫度、濕度、通風、采光、噪聲振動、空氣質量等方面的存在缺陷。

管理的缺失

1、安全規章制度、操作規程、崗位責任制、相應預防措施、安全注意事項等，未建立、健全或不完善。

2、有些人員，不學習、不理解、不落實公司的各種安全規章制度，只注重生產指標，忽視安全檢查、教育和隱患整改。

3、公司對員工教育培訓不夠，工作人員不懂操作技術知識或經驗不足，缺乏安全知識。

4、勞動組織不合理，對現場工作缺乏檢查指導，或檢查指導失誤。

5、安全投入未落實，作業環境不具備安全生產條件。

安全權利義務順口溜

企業安全靠大家，權利義務記心間。

安全權利有十條，合同權知情權建議權，

批評檢舉控告權，培訓權索賠權，

獲得勞保用品權，拒絕危險權，

緊急避險權，再加工會監督權。

安全義務有五項，遵章守規聽管理，

規范穿戴勞保品，接受培訓增技能，

安全活動齊參與，事故隱患報及時。

習慣性違章

習慣性違章涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者，且具有普遍性、經常性和反復性，其背后潛伏著隨時爆發事故的可能性。各類事故的發生，往往是由于安全意識淡薄，是“沒問題”、“無所謂”思想作祟的結果。由于員工沒有樹立起強烈的安全意識，安全生產的第一道防線已在無形中沖破了，為各種習慣性違章、誤操作、開了綠燈，從而導致各類事故的發生。任何一種習慣性違章的結果必然會使自己或他人受到傷害，違章在一定時間內也許不會出現事故，這不能說違章不會出事故，只是事故隱患沒有積累到質變程度，但違章早晚要出事。

其它原因：操作人員工作時的精神狀態和心情不佳、注意力不集中、技術規程制訂或執行不完善，設備狀況、工作現場環境不佳；在深夜、正午或是臨近接班時進行操作；操作任務繁重，超出操作人員承載能力等等都有可能造成誤操作事故。

安全簡訊：

☆2020年7月17日—25日，我公司積極組織5位同志參加浙江省工程爆破協會在杭州舉辦的爆破作業人員新員培訓，5位同志全部通過考核合格，取得相關爆破作業人員的資格證書。

☆2020年8月7日，蒼南縣礦山井巷行業協會三屆一次會員大會暨三屆一次理事會在蒼南縣人民大會堂隆重舉行，來自全國各地300多名礦山井巷業代表和嘉賓參加了會議，蒼南縣委書記黃榮定帶領縣四套班子到會祝賀。會議由協會副秘書長陳平主持，大會選舉產生了新一屆理事會會長、常務副會長、副會長、監事會等，董事長孫能育、總經理董學作及公司各部門負責人和駐外項目部代表等20多位同志參加了此次會議。

☆2020年8月13日，蒼南縣衛生健康局職業病防治相關法律法規及職業衛生檔案制作專題培訓班在縣疾控中心二樓會議室舉辦，來自全縣各礦山企業負責人、職業衛生管理人員一百多人聆聽職業病防治知識，我公司安全副總張書巧攜專職職業衛生管理人員參加了此次培訓。

發：各部（室）、駐外分公司、工程處、項目部  

抄送：浙江省應急廳安全生產基礎處，溫州市應急局安全生產基礎處，蒼南縣應急局安全生產基礎科，蒼南縣井巷協會；董事長，正副經理，正副書記。