安全簡(jiǎn)報第164期
安 全 簡(jiǎn) 報
第六期
（總第164期）
溫州通業(yè)建設工程有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì ) 二O二O年八月二十六日
本 期 目 錄
☆為什么要進(jìn)行安全教育培訓
☆安全權利義務(wù)順口溜
☆習慣性違章
☆安全簡(jiǎn)訊
為什么要進(jìn)行安全教育培訓
1、對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規的要求；
法律要求企業(yè)要對員工定期進(jìn)行安全教育培訓，普及安全生產(chǎn)法律知識，增強安全生產(chǎn)法制觀(guān)念，提高安全生產(chǎn)法律意識，提升安全生產(chǎn)法律素質(zhì)。
2、對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求；
營(yíng)造“人人想安全、安全為人人”的安全生產(chǎn)氛圍，提升員工安全素養，減少人員傷亡事故和機械設備事故給企業(yè)和個(gè)人帯來(lái)的損失。
3、對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護的需要。
實(shí)現從被動(dòng)的“要我安全”，到主動(dòng)的“我要安全”深刻轉變，提升本質(zhì)安全，保護勞動(dòng)者自身安全生產(chǎn)。
人的不安全心理
(1) 麻痹心理：我是“老司機”、“熟練工＂”；因為天天喊安全如何如何重要，可是工作了一天又ー天、一年又一年卻從來(lái)在我身上沒(méi)有發(fā)生事故，就認為安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。
(2) 僥幸心理：碰運氣，認為操作違章不一定會(huì )發(fā)生事故；認為動(dòng)機是好的，不會(huì )受到領(lǐng)導責備；自信心很強，相信自己有能力避免事故發(fā)生；雖然違章，別人不一定能發(fā)現。
(3) 逆反心理：不接受正確的、善意的規勸和批評，堅持錯誤行為。例如，要求工人操作規程操作，他自恃技術(shù)頗佳，偏不按規程辦。
(4) 冒險心理：爭強好勝，喜歡逞能，得于面子；有違章行為卻沒(méi)造成事故的經(jīng)歷;盲目行動(dòng)，蠻干還不聽(tīng)勸阻，把冒險當作英雄行為。
(6) 冷漠心理：認為安全是別人的事，與自己無(wú)關(guān)，誰(shuí)出事故誰(shuí)負責，該他倒霉。對安全宣傳亳無(wú)興趣，對安全教育毫不重視，對安全活動(dòng)毫不積極，對他人違章視而不見(jiàn)，對事故隱患熟視無(wú)睹，對發(fā)生的事故冷眼旁觀(guān)。
(7) 走捷徑心理：把安全規定、安全措施、安全設備認為是其實(shí)現目標的障礙。例如為了圖涼快不戴安全帽，為了省時(shí)間擅闖危險區域，為了多生產(chǎn)而拆掉安全裝置。
(8) 從眾心理：不接受正確的、善意的規勸和批評，堅持其錯誤行為。例如，要求工人操作規程操作，他自恃技術(shù)頗佳，偏不按規程辦。
物的不安全狀態(tài)
1、機械、電氣設備帶“病”作業(yè)。
2、防護、保險、警示等裝置缺乏或有缺陷。
3、設備安裝不規范、維修保養不標準、使用超期、老化。
環(huán)境的不良因素
1、自然環(huán)境的異常，即巖石、地質(zhì)、氣象等的惡劣變異。
2、生產(chǎn)環(huán)境不良，即照明、溫度、濕度、通風(fēng)、采光、噪聲振動(dòng)、空氣質(zhì)量等方面的存在缺陷。
管理的缺失
1、安全規章制度、操作規程、崗位責任制、相應預防措施、安全注意事項等，未建立、健全或不完善。
2、有些人員，不學(xué)習、不理解、不落實(shí)公司的各種安全規章制度，只注重生產(chǎn)指標，忽視安全檢查、教育和隱患整改。
3、公司對員工教育培訓不夠，工作人員不懂操作技術(shù)知識或經(jīng)驗不足，缺乏安全知識。
4、勞動(dòng)組織不合理，對現場(chǎng)工作缺乏檢查指導，或檢查指導失誤。
5、安全投入未落實(shí)，作業(yè)環(huán)境不具備安全生產(chǎn)條件。
安全權利義務(wù)順口溜
企業(yè)安全靠大家，權利義務(wù)記心間。
安全權利有十條，合同權知情權建議權，
批評檢舉控告權，培訓權索賠權，
獲得勞保用品權，拒絕危險權，
緊急避險權，再加工會(huì )監督權。
安全義務(wù)有五項，遵章守規聽(tīng)管理，
規范穿戴勞保品，接受培訓增技能，
安全活動(dòng)齊參與，事故隱患報及時(shí)。
習慣性違章
習慣性違章涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者，且具有普遍性、經(jīng)常性和反復性，其背后潛伏著(zhù)隨時(shí)爆發(fā)事故的可能性。各類(lèi)事故的發(fā)生，往往是由于安全意識淡薄，是“沒(méi)問(wèn)題”、“無(wú)所謂”思想作祟的結果。由于員工沒(méi)有樹(shù)立起強烈的安全意識，安全生產(chǎn)的第一道防線(xiàn)已在無(wú)形中沖破了，為各種習慣性違章、誤操作、開(kāi)了綠燈，從而導致各類(lèi)事故的發(fā)生。任何一種習慣性違章的結果必然會(huì )使自己或他人受到傷害，違章在一定時(shí)間內也許不會(huì )出現事故，這不能說(shuō)違章不會(huì )出事故，只是事故隱患沒(méi)有積累到質(zhì)變程度，但違章早晚要出事。
其它原因：操作人員工作時(shí)的精神狀態(tài)和心情不佳、注意力不集中、技術(shù)規程制訂或執行不完善，設備狀況、工作現場(chǎng)環(huán)境不佳；在深夜、正午或是臨近接班時(shí)進(jìn)行操作；操作任務(wù)繁重，超出操作人員承載能力等等都有可能造成誤操作事故。
安全簡(jiǎn)訊：
☆2020年7月17日—25日，我公司積極組織5位同志參加浙江省工程爆破協(xié)會(huì )在杭州舉辦的爆破作業(yè)人員新員培訓，5位同志全部通過(guò)考核合格，取得相關(guān)爆破作業(yè)人員的資格證書(shū)。
☆2020年8月7日，蒼南縣礦山井巷行業(yè)協(xié)會(huì )三屆一次會(huì )員大會(huì )暨三屆一次理事會(huì )在蒼南縣人民大會(huì )堂隆重舉行，來(lái)自全國各地300多名礦山井巷業(yè)代表和嘉賓參加了會(huì )議，蒼南縣委書(shū)記黃榮定帶領(lǐng)縣四套班子到會(huì )祝賀。會(huì )議由協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)陳平主持，大會(huì )選舉產(chǎn)生了新一屆理事會(huì )會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、監事會(huì )等，董事長(cháng)孫能育、總經(jīng)理董學(xué)作及公司各部門(mén)負責人和駐外項目部代表等20多位同志參加了此次會(huì )議。
☆2020年8月13日，蒼南縣衛生健康局職業(yè)病防治相關(guān)法律法規及職業(yè)衛生檔案制作專(zhuān)題培訓班在縣疾控中心二樓會(huì )議室舉辦，來(lái)自全縣各礦山企業(yè)負責人、職業(yè)衛生管理人員一百多人聆聽(tīng)職業(yè)病防治知識，我公司安全副總張書(shū)巧攜專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員參加了此次培訓。
發(fā)：各部（室）、駐外分公司、工程處、項目部
抄送：浙江省應急廳安全生產(chǎn)基礎處，溫州市應急局安全生產(chǎn)基礎處，蒼南縣應急局安全生產(chǎn)基礎科，蒼南縣井巷協(xié)會(huì )；董事長(cháng)，正副經(jīng)理，正副書(shū)記。
